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  • 人才理念納賢才,兼容并包

      任職要求中強調“突破思維,永不言棄”的核心價值觀

      企業為每一位事業伙伴的成長創造公平的機會與條件

      以更加科學的組織設計和管理方式,釋放人才的最大化價值

      倡導匠人精神、專業精深,在金龍騰的每個崗位上,思考的更深、掌握的更多、做的更高效、更負責就是專業。

    人才理念
  • 團隊理念強協作,戰之必勝

      每一個人、每個崗位都完全代表著金龍騰的品牌形象

      及時掌握精裝修行業發展動態,信息共享

      踴躍參與公司組織的各類活動,探尋收獲和樂趣

      樂于分享自己的經驗和成果,增進團隊協作意識

    團隊理念
  • 學習理念時刻學,快學快用

      鼓勵學習,將學習、培訓成果運用于實際工作中

      組織團隊共同學習,成為更加專業的精裝修專家

      向對手學習創新的營銷手段、客戶關系維護方法

      研究國內外標桿企業,系統學習其領先的真正能力

    學習理念
  • 執行理念百分百,執行到位

      按照要求完成任務,不打折扣

      以積極的心態面對工作帶來的歡樂與挑戰

      主動思考解決問題的辦法,并與相關領導溝通、請示

      不斷總結提高執行能力的方法,分享執行心得

    執行理念
  • 垂范理念勇擔當,向我看齊

      用行動堅定捍衛公司運營流程、管理制度,做員工表率;

      忠實于自己所應承擔的義務與職責,勇于擔當,為結果負責;

      對部門與崗位職能充分尊重,安排工作避免錯位;

      要求別人做到的日常行為,自己率先做到;

      針對下屬破壞制度權威性的行為,絕不姑息、做透工作;

      關懷員工發展,定期與員工溝通工作感受、收獲、困惑,為他們分析自身特點,提供發展建議;

      公司或部門組織學習時,率先參加、積極參與;

      聆聽各方的不同意見和建議,謹慎判斷;

      嚴格遵守職業道德,隨時捍衛公司利益。

    垂范理念
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